Bancários comunicam paralisação para terça por tempo indeterminado

Pelo menos 350 agências bancárias de Mato Grosso vão entrar em greve na terça (6) por tempo indeterminado. De acordo com o sindicato todos aprovaram a paralisação que vai atingir o Brasil todo. A greve do sindicato é tradicional e acontece todos os anos. Entre as instuições encabeçadoras do momento está a CUT.

A categoria rejeitou a proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) de reajuste de 6,5%  sobre os salários, a PLR e os auxílios refeição, alimentação, creche e abono de R$ 3 mil. Os sindicatos alegam que a oferta ficou abaixo da inflação projetada em 9,57% para agosto deste ano e representa perdas de 2,8% para o bolso de cada bancário.

Os bancários querem reposição da inflação do período, mais 5% de aumento real, valorização do piso salarial, no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$3,9 mil em junho), PLR de três salários mais R$ 8,3 mil, além de outras reivindicações, como melhores condições de trabalho.

Greve passada

A última paralisação dos bancários ocorreu em outubro do ano passado e teve duração de 21 dias, com agências de bancos públicos e privados fechadas em 24 estados e do Distrito Federal. Na ocasião, a Fenaban propôs reajuste de 10%, em resposta à reivindicação de 16% da categoria.

    Confira as principais reivindicações dos bancários:
    - Reajuste salarial de 14,78%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação.
    -PLR de três salários.
    - Piso salarial de R$ 3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
    - Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$ 880,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
    - Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
    - Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
    - Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
    - Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
    - Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, como determina a legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
    - Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).